Aanpak

Aanpak

Minds and Mentors helpt je om te groeien als onderneming, als manager, als opkomend talent. De aanpak is eenvoudig en sterk: de juiste expertise in combinatie met een kritische kijk van buitenaf, passie en inzet.

De 4 stappen van Minds and Mentors:

  1. REFLECT: Ik ben sterk in analyseren en krijg zeer snel een zuivere kijk op jouw manier van werken, jouw organisatie en haar sterke en zwakke punten.  Waar nodig voer ik verdere analyses uit zonder overkill of onnodige bevragingen. 

  2. RETHINK: Ik ben sterk in de creatie van een vernieuwde aanpak voor jezelf en/of jouw bedrijf. Ik maak aanbevelingen die realistisch en uitvoerbaar zijn. 

  3. REBUILD: Ik begeleid je en coach je om de juiste veranderingen door te voeren. 

  4. REFOCUS: Ik zorg ervoor dat je dankzij focus en ondernemerschap op een evenwichtige manier waarde creëert en groei realiseert.

Verwacht hard werk en duidelijke beslissingen
Persoonlijke verandering vraagt inzet. Het opnieuw of verder succesvol maken van een organisatie vereist hard werk en toewijding. Stel jezelf de vraag of jij en jouw organisatie klaar zijn voor deze veranderingen. Het is belangrijk dat je écht bereid bent om jezelf los te maken van de waan van de dag en te investeren in de toekomst.

Verwacht open communicatie
Communicatie is een sleutelbegrip. Het is belangrijk om duidelijk en open te communiceren over de verwachtingen die we van mekaar hebben. Het zetten en verduidelijken van doelstellingen is een basis.

Verwacht actie
Ik help je om de nodige veranderingen door te voeren en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ik coach managers en opkomend talent in ondernemerschap. Competente en getalenteerde medewerkers zijn immers de belangrijkste hefboom tot succes.  

Verwacht resultaat
Dankzij een rijk palet aan ervaring en oplossingen zorg ik ervoor dat zowel jij als jouw bedrijf groeit. Verwacht concreet resultaat op maat. Pas dan mag je tevreden zijn.

{{ popup_title }}

{{ popup_close_text }}

x